Tekort aan technisch personeel

Bij sommige van de deelnemende bedrijven is er
nu al een tekort aan technisch personeel bij andere
nog niet. Maar wat zeker lijkt is dat in de toekomst
er overal grote tekorten dreigen. Een van de
belangrijkste redenen hiervoor is dat er te weinig
jongeren kiezen voor een technische MBO
opleiding. Vraag is dus hoe wij jongeren daarin
kunnen stimuleren? Met deze vraag zijn we
vandaag begonnen door in kaart te brengen wat er
aantrekkelijk is aan het vak van techneuten maar
nog niet zichtbaar bij jongeren en wat jongeren
voor vooroordelen hebben over het vak.

Het team heeft veel kennis uitgewisseld, met nieuwe vaardigheden geëxperimenteerd en zo mooie stappen gezet. Naar aanleiding van de vorige bijeenkomst hebben we besloten dat wij ons richten op de creatie van een reclamecampagne van techneuten voor technici van de toekomst. Om zich in te leven in de doelgroep hebben alle teamleden jongeren uit hun omgeving geïnterviewd en op basis hiervan 'persona's' gemaakt zoals echte reclamemakers dit ook doen. We hebben nu meer focus aangebracht in de doelgroep en gaan vanaf volgende bijeenkomst aan de slag met de concrete creatie van het eindproduct.

Vandaag hebben we de laatste hand gelegd aan
onze wervingsposter die fysiek en digitaal verspreid
kan worden. Onder begeleiding van Tim Boom (Art
Director @ Creative Associates) hebben we
geleerd hoe we mooi beeld aan een pakkende
boodschap kunnen koppelen. Deze kennis hebben
we ook meteen in de praktijk gebracht en de laatste
schets van de poster is af. Omdat de poster
gemaakt is door technici uit 6 verschillende
bedrijven kan deze worden toegepast om branche
overstijgend campagne te voeren. De volgende
stap is contact leggen met alle betrokken HR
afdelingen zodat we vanuit de poster kunnen linken
naar een site waar aantrekkelijke informatie staat
voor toekomstige werknemers van alle
deelnemende bedrijven.