• Tekort aan technisch personeel

    Campagne voor toekomstige technici

  • Focus

    Het tekort aan technisch personeel wordt een steeds groter probleem binnen diverse sectoren. Daarom zijn monteurs van verschillende organisaties tijdens de TechCrossOver 2017 gaan nadenken over een campagne om jongeren te stimuleren een technisch beroep te kiezen.

  • Het Proces

    Hoe heeft het team dit vraagstuk aangepakt?

    Formuleren van het probleem

    Bij sommige van de deelnemende bedrijven is er
    nu al een tekort aan technisch personeel bij andere
    nog niet. Maar wat zeker lijkt is dat in de toekomst
    er overal grote tekorten dreigen. Een van de
    belangrijkste redenen hiervoor is dat er te weinig
    jongeren kiezen voor een technische MBO
    opleiding. Vraag is dus hoe wij jongeren daarin
    kunnen stimuleren? Met deze vraag zijn we
    vandaag begonnen door in kaart te brengen wat er
    aantrekkelijk is aan het vak van techneuten maar
    nog niet zichtbaar bij jongeren en wat jongeren
    voor vooroordelen hebben over het vak.

    Onderzoek

    Het team heeft veel kennis uitgewisseld, met nieuwe vaardigheden geëxperimenteerd en zo mooie stappen gezet. Naar aanleiding van de vorige bijeenkomst hebben we besloten dat wij ons richten op de creatie van een reclamecampagne van techneuten voor technici van de toekomst. Om zich in te leven in de doelgroep hebben alle teamleden jongeren uit hun omgeving geïnterviewd en op basis hiervan 'persona's' gemaakt zoals echte reclamemakers dit ook doen. We hebben nu meer focus aangebracht in de doelgroep en gaan vanaf volgende bijeenkomst aan de slag met de concrete creatie van het eindproduct.

    Het creatieproces

    Vandaag hebben we de laatste hand gelegd aan
    onze wervingsposter die fysiek en digitaal verspreid
    kan worden. Onder begeleiding van Tim Boom (Art
    Director @ Creative Associates) hebben we
    geleerd hoe we mooi beeld aan een pakkende
    boodschap kunnen koppelen. Deze kennis hebben
    we ook meteen in de praktijk gebracht en de laatste
    schets van de poster is af. Omdat de poster
    gemaakt is door technici uit 6 verschillende
    bedrijven kan deze worden toegepast om branche
    overstijgend campagne te voeren. De volgende
    stap is contact leggen met alle betrokken HR
    afdelingen zodat we vanuit de poster kunnen linken
    naar een site waar aantrekkelijke informatie staat
    voor toekomstige werknemers van alle
    deelnemende bedrijven.

  • Het Resultaat

    Een campagneposter voor en door technici

    Wat hebben zij geleerd?

    Het team ontwikkelde een reclamecampagne poster voor toekomstige monteurs. Zij leerden de kerncompetenties van een campagne maken: hoe kun je, je inleven in de doelgroep en hoe

    creëer je aansprekend beeld en tekst dat anderen doet bewegen.

  • Ontmoet het team

    Team 'Tekort aan Technisch Personeel', TechCrossOver najaar 2017

    V.l.n.r.

    Ronald Peerik (Cogas)

     

    Chris Moeliker (DNWG)

     

    Martin van Veen (Alliander)

     

    Spencer Heijnen (Teambegeleider CrossOver)

     

    Aliihsan Dev (Ziggo)

     

    Tjeerd Trommelen (Enexis)

     

    Ezra Leidelmeyer (Evides)

  • Contact

    Wil jij ook meedenken over deze campagne? Neem contact met ons op.

All Posts
×