TechCrossOver: traject voor monteurs, technici, operators, teamleiders

De TechCrossOver!
Kennis delen over relevante thema's met collega's van diverse technische organisaties.
Past de TechCrossOver bij jullie? Meld je aan!
Hoe ziet het traject eruit?
Dit zijn de bedrijven van het TechCrossOver traject voorjaar 2022.
Locaties zijn onder voorbehoud van de actuele coronamaatregelen.

23 maart
Start
De deelnemers leren in de ochtend hun team kennen en maken een start met het thema. Ook krijgen ze een (digitaal) kijkje in de keuken bij Vitens.
7 april
2e bijeenkomst
Er worden grote stappen gemaakt in het bedenken van oplossingen voor de behandelde thema's! Een rondleiding bij Enexis zal niet ontbreken.
18 mei
3e bijeenkomst
In de ochtend wordt de oplossing verder uitgewerkt tot een presentatie. 's Middags is het tijd om bij AVR te kijken en zelf actief bezig te zijn.
14 juni
Presentatie
In de ochtend krijgen de deelnemers een kijkje bij Brabant Water en bereiden ze de presentatie voor. In de middag presenteren de teams hun bevindingen aan alle gasten!
DE INSCHRIJVIJNG SLUIT OP 4 FEBRUARI 2022
Thema's
Dit zijn thema's waar deelnemers uit kunnen kiezen in het voorjaarstraject 2022:

Voor teamleiders: Hoe benut je de kracht uit jouw team?
Voor teamleiders:
Hoe creëer je ambassadeurs van het bedrijf voor werving van nieuw talent?
Voor teamleiders:
Hoe begeleid je collega's zonder voorkennis / diploma’s?
Voor teamleiders / monteurs:
Hoe zorg je voor goede teambuilding?
Voor monteurs:
Hoe werk je effectief samen als team en welke skills zijn daarvoor nodig?
Voor monteurs:
Hoe ziet jouw werk in de techniek er over 10 jaar uit?
Voor monteurs: Hoe kun je effectief kennis doorgeven aan nieuwe collega's?
Voor monteurs:
Grip op je storingsdienst: hoe kun je daar zo goed mogelijk mee omgaan?
Voor monteurs:
Werkgeluk: hoe houd je plezier in je werk?
Voor monteurs:
Innovatie & vrijheid: hoe zorg je dat een idee vanuit uitvoerend personeel ook uitgevoerd wordt?
TESTIMONIALS
"Ik heb van dit traject geleerd om meer samen te werken (anderen hebben vaak aanvullende skills die je zelf niet of minder hebt). Grote meerwaarde was ook het fysieke kijkje in de keuken, zozeer leerzaam en verhelderend.''
Deelnemer TechCrossOver najaar 2021
''Leerzaam traject waarbij je veel over jezelf leert, maar ook kennis opdoet van dilemma's bij andere bedrijven.''
Rien | Teamleider bij Vitens
''Gaandeweg dit traject heb ik mijn balans tussen werk en privé weer terug gevonden. Ik heb geleerd dat ik nee mag zeggen en dat je best eens ergens op terug mag komen."
Deelnemer TechCrossOver najaar 2021
''Ik heb een erg leuk traject gehad waarbij ik wat beter ben geworden in groepsdiscussies en heb geleerd dat ik af en toe een paar stappen terug moet nemen als de groep niet helemaal volgt.''
Ronald | Operator bij AVR
''Als techneuten zijn we vaak gefocust op de techniek die raakvlakken heeft met onze job. Door CrossOver ben ik meer te weten gekomen over alternatieve groene energie dan elektriciteit.''
Janus | Technisch Specialist Infra bij Enexis
Laat hieronder je interesse achter!

Contact

De TechCrossOver!

Kennis delen over relevante thema's met collega's van diverse technische organisaties.

Hoe ziet het traject eruit?

Dit zijn de bedrijven van het TechCrossOver traject voorjaar 2022.
Locaties zijn onder voorbehoud van de actuele coronamaatregelen.

23 maart

Start

7 april

2e bijeenkomst

18 mei

3e bijeenkomst

14 juni

Presentatie

DE INSCHRIJVIJNG SLUIT OP 4 FEBRUARI 2022

Thema's

Dit zijn thema's waar deelnemers uit kunnen kiezen in het voorjaarstraject 2022:

Voor teamleiders: Hoe benut je de kracht uit jouw team?

Voor teamleiders:
Hoe creëer je ambassadeurs van het bedrijf voor werving van nieuw talent?

Voor teamleiders:
Hoe begeleid je collega's zonder voorkennis / diploma’s?

Voor teamleiders / monteurs:
Hoe zorg je voor goede teambuilding?

Voor monteurs:
Hoe werk je effectief samen als team en welke skills zijn daarvoor nodig?

Voor monteurs:
Hoe ziet jouw werk in de techniek er over 10 jaar uit?

Voor monteurs: Hoe kun je effectief kennis doorgeven aan nieuwe collega's?

Voor monteurs:
Grip op je storingsdienst: hoe kun je daar zo goed mogelijk mee omgaan?

Voor monteurs:
Werkgeluk: hoe houd je plezier in je werk?

Voor monteurs:
Innovatie & vrijheid: hoe zorg je dat een idee vanuit uitvoerend personeel ook uitgevoerd wordt?

TESTIMONIALS
"Ik heb van dit traject geleerd om meer samen te werken (anderen hebben vaak aanvullende skills die je zelf niet of minder hebt). Grote meerwaarde was ook het fysieke kijkje in de keuken, zozeer leerzaam en verhelderend.''

Deelnemer TechCrossOver najaar 2021

''Leerzaam traject waarbij je veel over jezelf leert, maar ook kennis opdoet van dilemma's bij andere bedrijven.''

Rien | Teamleider bij Vitens

''Gaandeweg dit traject heb ik mijn balans tussen werk en privé weer terug gevonden. Ik heb geleerd dat ik nee mag zeggen en dat je best eens ergens op terug mag komen."

Deelnemer TechCrossOver najaar 2021

''Ik heb een erg leuk traject gehad waarbij ik wat beter ben geworden in groepsdiscussies en heb geleerd dat ik af en toe een paar stappen terug moet nemen als de groep niet helemaal volgt.''

Ronald | Operator bij AVR

''Als techneuten zijn we vaak gefocust op de techniek die raakvlakken heeft met onze job. Door CrossOver ben ik meer te weten gekomen over alternatieve groene energie dan elektriciteit.''

Janus | Technisch Specialist Infra bij Enexis

Laat hieronder je interesse achter!

De TechCrossOver!

Kennis delen over relevante thema's met collega's van diverse technische organisaties.

Hoe ziet het traject eruit?

Dit zijn de bedrijven van het TechCrossOver traject voorjaar 2022.Locaties zijn onder voorbehoud van de actuele coronamaatregelen.

23 maart

Start

7 april

2e bijeenkomst

18 mei

3e bijeenkomst

14 juni

Presentatie

DE INSCHRIJVIJNG SLUIT OP 4 FEBRUARI 2022

Thema's

Dit zijn thema's waar deelnemers uit kunnen kiezen in het voorjaarstraject 2022:

Voor teamleiders: Hoe benut je de kracht uit jouw team?

Voor teamleiders:Hoe creëer je ambassadeurs van het bedrijf voor werving van nieuw talent?

Voor teamleiders:Hoe begeleid je collega's zonder voorkennis / diploma’s?

Voor teamleiders / monteurs:Hoe zorg je voor goede teambuilding?

Voor monteurs:Hoe werk je effectief samen als team en welke skills zijn daarvoor nodig?

Voor monteurs:Hoe ziet jouw werk in de techniek er over 10 jaar uit?

Voor monteurs: Hoe kun je effectief kennis doorgeven aan nieuwe collega's?

Voor monteurs:Grip op je storingsdienst: hoe kun je daar zo goed mogelijk mee omgaan?

Voor monteurs:Werkgeluk: hoe houd je plezier in je werk?

Voor monteurs:Innovatie & vrijheid: hoe zorg je dat een idee vanuit uitvoerend personeel ook uitgevoerd wordt?

TESTIMONIALS"Ik heb van dit traject geleerd om meer samen te werken (anderen hebben vaak aanvullende skills die je zelf niet of minder hebt). Grote meerwaarde was ook het fysieke kijkje in de keuken, zozeer leerzaam en verhelderend.''

Deelnemer TechCrossOver najaar 2021

''Leerzaam traject waarbij je veel over jezelf leert, maar ook kennis opdoet van dilemma's bij andere bedrijven.''

Rien | Teamleider bij Vitens

''Gaandeweg dit traject heb ik mijn balans tussen werk en privé weer terug gevonden. Ik heb geleerd dat ik nee mag zeggen en dat je best eens ergens op terug mag komen."

Deelnemer TechCrossOver najaar 2021

''Ik heb een erg leuk traject gehad waarbij ik wat beter ben geworden in groepsdiscussies en heb geleerd dat ik af en toe een paar stappen terug moet nemen als de groep niet helemaal volgt.''

Ronald | Operator bij AVR

''Als techneuten zijn we vaak gefocust op de techniek die raakvlakken heeft met onze job. Door CrossOver ben ik meer te weten gekomen over alternatieve groene energie dan elektriciteit.''

Janus | Technisch Specialist Infra bij Enexis

Laat hieronder je interesse achter!

Dit zijn de bedrijven van het TechCrossOver traject voorjaar 2022.
Locaties zijn onder voorbehoud van de actuele coronamaatregelen.

Voor teamleiders:
Hoe creëer je ambassadeurs van het bedrijf voor werving van nieuw talent?

Voor teamleiders:
Hoe begeleid je collega's zonder voorkennis / diploma’s?

Voor teamleiders / monteurs:
Hoe zorg je voor goede teambuilding?

Voor monteurs:
Hoe werk je effectief samen als team en welke skills zijn daarvoor nodig?

Voor monteurs:
Hoe ziet jouw werk in de techniek er over 10 jaar uit?

Voor monteurs:
Grip op je storingsdienst: hoe kun je daar zo goed mogelijk mee omgaan?

Voor monteurs:
Werkgeluk: hoe houd je plezier in je werk?

Voor monteurs:
Innovatie & vrijheid: hoe zorg je dat een idee vanuit uitvoerend personeel ook uitgevoerd wordt?

TESTIMONIALS
"Ik heb van dit traject geleerd om meer samen te werken (anderen hebben vaak aanvullende skills die je zelf niet of minder hebt). Grote meerwaarde was ook het fysieke kijkje in de keuken, zozeer leerzaam en verhelderend.''