• CrossOver edities

    Bijna 300 deelnemers, in meer dan 50 CrossOverteams in 15 edities

    Administratieve CrossOver
    Voorjaar 2018

    24 deelnemers, 10 bedrijven

    Het algemene thema was: Werk van de toekomst.
    In vier teams is gewerkt aan de vragen:

    1. Hoe voelen we ons betrokken bij technologische vooruitgang?

    2. Hoe worden wij zichtbaarder in de organisatie?

    3. Hoe kan een leidinggevende ons meenemen in veranderingen (zoals digitalisering)?

    4 Hoe zorgen we ervoor dat wij blij worden van automatisering?

    TechCrossOver Voorjaar 2018

    23 deelnemers, 10 bedrijven

    De thema’s waren: Bevlogen medewerkers, gezonde werkhouding, omgaan met agressieve klanten, smart shoulder en virtual reality.

     

    Lees hier meer informatie in de blogs:

    Bevlogen medewerkers
    Gezonde werkhouding
    Omgaan met agressieve klanten

    Smart Shoulder
    Virtual Reality

    CrossOverAcademy Voorjaar 2018

    12 deelnemers, 9 bedrijven

    De thema’s waren: Cyber Security, efficiënter werken door digitalisering en wendbare organisaties.

    Lees hier meer informatie in de blogs:
    Cyber Security
    Efficiënter werken door digitalisering
    Wendbare organisaties
     

    TechCrossOver Najaar 2017

    22 deelnemers, 14 bedrijven

    Dit najaar zijn er 4 teams aan de slag gegaan met de onderwerpen: tekort aan technisch personeel, gezond & veilig werken, mentorschap en materiaalkennis.

     

    Bekijk hier de resultaten:

    Tekort aan technisch personeel & de campagnepagina

    Gezond & veilig werken

    Mentorschap

    Materiaalkennis

    SociaalDomeinCrossOver Voorjaar 2017

    15 deelnemers, 11 bedrijven

    De deelnemers hebben zich gericht op verschillende thema’s: Assetmanagement, Positionering SWT en Bemoeizorg & zelfbeschikking.

     

    Bekijk hier de resultaten:

    Positionering SWT

    Bemoeizorg & Zelfbeschikking

    Dagbesteding

    TechCrossOver Voorjaar 2017

    20 deelnemers, 9 bedrijven

    De thema’s waren: Slimme ondersteuning, Materiaalkennis, Klantvriendelijk werken, Digitalisering en datagestuurd werken.

     

    Bekijk hier de resultaten:

    Materiaalkennis

    Smart Shoulder

    Klantvriendelijk werken

    CrossOverAcademy Voorjaar 2017

    16 deelnemers, 10 bedrijven

    De thema’s waren: Assetmanagement, Internet of things, Klant centraal.

     

    Bekijk hier de resultaten:

    Asset Management

    Klant centraal

    Internet of things

    TechCrossOver Najaar 2016

    23 deelnemers, 11 bedrijven

    Tijdens de TechCrossOver kwamen de volgende thema's aan bod: Gezond werken, Doorwerken tot je 67ste, Team Eigenaarschap, Team Binnen- / Buitendienst.

    CrossOverAcademy Najaar 2016

    24 deelnemers, 14 bedrijven

    De thema’s waren: Circulaire ketens, Eigenaarschap, Stroomlijnen werkprocessen en Externe mobiliteit.

    CrossOverAcademy Voorjaar 2016

    24 deelnemers, 13 bedrijven

    Ze hebben aan vijf uitdagingen gewerkt die in alle sectoren spelen: Slimme Radicale Oplossingen, Generatiemanagement, Klant = Koning, Leiderschap van de Toekomst en Big Data.

     

    Bekijk hier de resultaten:

    Slimme radicale oplossingen

    CrossOverAcademy Najaar 2015

    14 deelnemers, 11 bedrijven

    Young professionals werken aan drie uitdagingen die in alle sectoren spelen: Gezond Werken, Robotisering en Projectmanagement 2.0. Deelnemers komen uit de energie-, kabel & telecom-, afval-, netwerk- en watersector.

     

    Bekijk hier de resultaten:

    Gezond werken

    Projectmanagement 2.0

    Robotisering

    CrossOverAcademy Voorjaar 2015

    28 deelnemers, 11 bedrijven

    De CrossOvers zijn aan de slag gegaan met de volgende drie thema’s: Van innovatie naar actie, Intersectorale uitwisseling en Big Data.

    CrossOverAcademy Najaar 2014

    18 deelnemers, 11 bedrijven

    CrossOver najaar 2014: Bewustwording cybersecurity, Het arbeidscontract van 2030 en Veiligheid op de werkvloer.

    CrossOverAcademy Voorjaar 2014

    17 deelnemers, 11 bedrijven

    De thema’s waren: Cybersecurity, Het arbeidscontract van 2030 en Veiligheid op de werkvloer.

All Posts
×