Return to site

Startbijeenkomst Professionals CrossOver | zesde editie

Afgelopen vrijdag is CrossOver editie najaar 2016 succesvol gestart bij de WENB!

 

We hebben kennis met elkaar gemaakt en zijn gestart met vier prangende vraagstukken. We bedanken het team van de WENB voor de goede organisatie. Zie het bijgevoegde fotomateriaal voor een impressie van de dag.

 

Wat hebben de teams tot nu toe besproken?

 

1. Team Externe mobiliteit
Team externe mobiliteit heeft afgelopen vrijdag een vliegende start gemaakt. Het team maakte kennis door hun blijmakers en valkuilen te delen om vervolgens inhoudelijk de diepte in te gaan op het thema, externe mobiliteit. Het team vond elkaar in de wens om te focussen op één, relevante doelgroep; medewerkers met mbo-niveau wiens banen onder druk kunnen komen te staan door automatisering en digitalisering. Het team ziet elkaar op 19 oktober bij Enexis in Den Bosch om het plan van aanpak uit te werken.

 

2. Team Circulaire ketens
Het concept van de circulaire economie biedt veel kansen voor maatschappij (minder grondstofverbruik, afval en vervuiling) en bedrijven (nieuwe producten en diensten met nieuwe business modellen). Het unieke aan CrossOver is dat we met verschillende partijen uit de nutssector op zoek kunnen gaan naar oplossingen. Team circulaire ketens gaat op het snijvlak Water/Afval/Energie op zoek naar een pilot/propositie. Onze hoofdvraag is: Wat is nodig om een circulaire, decentrale nutsoplossing te creëren voor creatieve broedplaatsen, agrarische bedrijven of nieuwbouw projecten?

 

3. Team Eigenaarschap
Het team Eigenaarschap formuleert haar voorlopige hoofdvraag als: “hoe kan ervoor gezorgd worden dat meer ideeën worden opgepakt die vanuit mensen komen die contact hebben met klanten?”. Deze vraag structureert het team door te kijken wie binnen het bedrijf een dergelijk idee oppakt: is dat de persoon zelf, zijn of haar team, “de organisatie” of niemand. Vanuit deze structuur willen zij de analyse verder opbouwen.

 

4. Team Stroomlijnen werkprocessen
Op de startbijeenkomst heeft het team vastgesteld dat ze met een mooie balans tussen structuur, doelgerichtheid en enthousiasme het thema met handen en voeten te lijf kunnen gaan. De hoofdvraag is een uitdaging, waarbij het team eerst de definitie van een werkproces heeft gedefinieerd en welke werkprocessen vervolgens verbeterd moeten worden. Een goede basis voor een gedegen onderzoek dus!

De komende weken zullen de teams experts interviewen, surveys uitzetten en eigen onderzoek doen. De volgende vragen staan centraal: wat gebeurt er nu op hun thema binnen en buiten de deelnemende organisaties? En waar ligt verbeterpotentieel?

Afgelopen vrijdag is CrossOver editie najaar 2016 succesvol gestart bij de WENB!

We hebben kennis met elkaar gemaakt en zijn gestart met vier prangende vraagstukken. We bedanken het team van de WENB voor de goede organisatie. Zie het bijgevoegde fotomateriaal voor een impressie van de dag.

Wat hebben de teams tot nu toe besproken?

1. Team Externe mobiliteit
Team externe mobiliteit heeft afgelopen vrijdag een vliegende start gemaakt. Het team maakte kennis door hun blijmakers en valkuilen te delen om vervolgens inhoudelijk de diepte in te gaan op het thema, externe mobiliteit. Het team vond elkaar in de wens om te focussen op één, relevante doelgroep; medewerkers met mbo-niveau wiens banen onder druk kunnen komen te staan door automatisering en digitalisering. Het team ziet elkaar op 19 oktober bij Enexis in Den Bosch om het plan van aanpak uit te werken.

2. Team Circulaire ketens
Het concept van de circulaire economie biedt veel kansen voor maatschappij (minder grondstofverbruik, afval en vervuiling) en bedrijven (nieuwe producten en diensten met nieuwe business modellen). Het unieke aan CrossOver is dat we met verschillende partijen uit de nutssector op zoek kunnen gaan naar oplossingen. Team circulaire ketens gaat op het snijvlak Water/Afval/Energie op zoek naar een pilot/propositie. Onze hoofdvraag is: Wat is nodig om een circulaire, decentrale nutsoplossing te creëren voor creatieve broedplaatsen, agrarische bedrijven of nieuwbouw projecten?

3. Team Eigenaarschap
Het team Eigenaarschap formuleert haar voorlopige hoofdvraag als: “hoe kan ervoor gezorgd worden dat meer ideeën worden opgepakt die vanuit mensen komen die contact hebben met klanten?”. Deze vraag structureert het team door te kijken wie binnen het bedrijf een dergelijk idee oppakt: is dat de persoon zelf, zijn of haar team, “de organisatie” of niemand. Vanuit deze structuur willen zij de analyse verder opbouwen.

4. Team Stroomlijnen werkprocessen
Op de startbijeenkomst heeft het team vastgesteld dat ze met een mooie balans tussen structuur, doelgerichtheid en enthousiasme het thema met handen en voeten te lijf kunnen gaan. De hoofdvraag is een uitdaging, waarbij het team eerst de definitie van een werkproces heeft gedefinieerd en welke werkprocessen vervolgens verbeterd moeten worden. Een goede basis voor een gedegen onderzoek dus!

De komende weken zullen de teams experts interviewen, surveys uitzetten en eigen onderzoek doen. De volgende vragen staan centraal: wat gebeurt er nu op hun thema binnen en buiten de deelnemende organisaties? En waar ligt verbeterpotentieel?

All Posts
×

Almost done…

We just sent you an email. Please click the link in the email to confirm your subscription!

OKSubscriptions powered by Strikingly