Return to site

Co-creatie benutten technisch talent

Samen met afgevaardigden van Alliander, Enexis, VodafoneZiggo, Juva en van de werkgeversvereniging (WENB) zijn we aan de slag gegaan met een aantal initiatieven die we gezamenlijk kunnen ondernemen. Tijdens een co-creatiesessie 30 november bij Engie kregen de aanwezige deelnemers een sneak preview in de onderzoeksresultaten - een uitgebreide rapportage volgt nog! 

De volgende gezamenlijke acties zijn besproken:

  • Opzetten scan om talenten en competenties te meten bij monteurs/technici: 
    Aantal kernpunten waren hierbij: interesses/hobby's inventariseren, werknemers bewust maken van hun talenten, leervermogen, verander potentieel (oplosssing-gerichtheid, creativiteit, proactiviteit), wil om te leren (Zijn we klaar voor de toekomst?), scan moet leuk zijn (prijs voor invullen), meetbaar maken geeft vertrouwen in eigen kunnen, focus op potentieel (ipv dingen die niet goed gaan), gaming gebruiken 
  • Verkiezing voor de Slimste Handen - voor monteurs die het verschil maken.
    Aantal kernpunten hierbij waren: teams laten meedoen, zorgen dat ook kleinere bedrijven mee kunnen doen, gebruik van vloggers, publieksprijs, prijzen voor "experienced", "nieuwkomer", "vrouwen", "meest uitdagende project", "beste idee", let op de kracht van introverte mensen, verkiezing op "Dag van de Techneut/Monteur" 

Dank voor ieders input! Wordt vervolgd met rapportage en last but not least: concrete tips en acties om technisch talent te benutten.

All Posts
×

Almost done…

We just sent you an email. Please click the link in the email to confirm your subscription!

OKSubscriptions powered by Strikingly